न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट में खुलासा—एफबीआई में असहमति को दबाने और मीडिया लीक रोकने के लिए कर्मचारियों से पूछे गए निजी सवाल, मनोबल गिरने और राजनीतिकरण का आरोप!
एफबीआई निदेशक के रूप में काश पटेल के कार्यभार संभालने के बाद, अमेरिका की घरेलू खुफिया और सुरक्षा एजेंसी ने पॉलीग्राफ ( lie detector) टेस्ट के उपयोग को काफी बढ़ा दिया है। न्यूयॉर्क टाइम्स (NYT) की रिपोर्ट के अनुसार, अब ये टेस्ट केवल राष्ट्रीय सुरक्षा मामलों तक सीमित नहीं हैं, बल्कि एफबीआई के भीतर के आलोचकों और संभावित सूचनादाताओं (लीक करने वालों) की पहचान करने के लिए भी किए जा रहे हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, कुछ कर्मचारियों से यह तक पूछा गया कि क्या उन्होंने खुद पटेल के बारे में कोई नकारात्मक बात कही थी।
NYT ने दो ऐसे लोगों के हवाले से बताया जिनसे ऐसे सवाल पूछे गए थे और अन्य सूत्रों ने भी इसी तरह के मामलों की पुष्टि की। एक मामले में अधिकारियों को यह पता लगाने के लिए पॉलीग्राफ टेस्ट देना पड़ा कि मीडिया को यह जानकारी किसने दी कि पटेल ने सर्विस वेपन (सरकारी हथियार) की मांग की थी – जबकि वे स्वयं एफबीआई एजेंट नहीं हैं।
NYT के मुताबिक, दर्जनों अधिकारियों को पॉलीग्राफ टेस्ट के लिए कहा गया, हालांकि यह साफ नहीं है कि उनमें से कितनों से सीधे तौर पर पटेल के बारे में सवाल पूछे गए।
विशेषज्ञों का कहना है कि पटेल की यह आक्रामक रणनीति शायद सूचनाओं के लीक को तो न रोके, लेकिन यह एफबीआई के भीतर असहमति को दबा सकती है और असली सुरक्षा खतरों से ध्यान भटका सकती है। ब्रिटेन आधारित द कन्वर्सेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, भले ही इससे कुछ लीक रुक जाएं, लेकिन इसकी भारी कीमत चुकानी पड़ सकती है – जैसे कर्मचारियों का मनोबल गिरना, खुलकर संवाद खत्म होना और जटिल चुनौतियों का सामना करने में संस्था की लचीलापन कम होना।
लीक के खिलाफ एफबीआई की सख्ती और भीतरी असहमति पर कार्रवाई
NYT की रिपोर्ट के अनुसार, पॉलीग्राफ टेस्ट और पूछताछ का तरीका एफबीआई में खबरों के लीक पर लगाम कसने की व्यापक मुहिम का हिस्सा है। यह पटेल की अपनी सार्वजनिक छवि को लेकर अतिरिक्त संवेदनशीलता को भी दिखाता है।
पूर्व एफबीआई अधिकारियों ने इन कदमों को राजनीतिक रूप से प्रेरित और बेहद अनुचित बताया है। उन्होंने इसे एफबीआई के भीतर निष्ठा की खतरनाक मांग और असहमति के प्रति असहिष्णुता का उदाहरण कहा।
पूर्व अधिकारियों के मुताबिक, पटेल या उनके डिप्टी डैन बोंगीनो के खिलाफ आलोचना करना कर्मचारियों की नौकरी तक ले डूब सकता है।
“एफबीआई कर्मचारी की निष्ठा संविधान के प्रति होती है, निदेशक या उप-निदेशक के प्रति नहीं,” NYT से बातचीत में 23 साल तक एफबीआई में सेवाएं दे चुके पूर्व एजेंट जेम्स डेविडसन ने कहा। उन्होंने यह भी जोड़ा, “यह पटेल के कमजोर व्यक्तित्व को दर्शाता है कि यह बात तक उनके दिमाग में है।”
ट्रम्प के सहयोगियों का एफबीआई पर सख्त नियंत्रण
NYT की रिपोर्ट में कहा गया है कि पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के राजनीतिक नियुक्तियों ने पहले से ही एफबीआई पर नियंत्रण कड़ा कर दिया है। ऐसे कर्मचारियों को बाहर किया जा रहा है या छुट्टी पर भेजा जा रहा है, जिन्होंने उन जांचों में काम किया जो रूढ़िवादियों को नागवार गुज़रीं और जिन्हें ट्रम्प के समर्थक एफबीआई की राजनीति से प्रेरित कार्रवाई मानते थे।
रिपोर्ट के अनुसार, हटाए गए लोगों में एफबीआई के कुछ सबसे वरिष्ठ और सम्मानित अधिकारी भी शामिल हैं। कुछ अन्य अधिकारियों ने संभावित प्रतिशोध के डर से पहले ही इस्तीफा दे दिया।
NYT के अनुमान और सूत्रों के मुताबिक, एफबीआई के करीब 40% फील्ड कार्यालयों में शीर्ष एजेंट या तो सेवानिवृत्त हो गए हैं, बाहर कर दिए गए हैं या अन्य पदों पर भेज दिए गए हैं।
ट्रम्प-रूस जांच से जुड़े दोस्ती के चलते धमकी
माइकल फाइनबर्ग, जो इस वसंत तक एफबीआई के नॉरफ़ॉक (वर्जीनिया) कार्यालय के प्रमुख थे, ने NYT को बताया कि उन्हें एक पॉलीग्राफ टेस्ट की धमकी दी गई थी – सिर्फ इसलिए कि उनकी दोस्ती पीटर स्ट्रज़ोक से थी। स्ट्रज़ोक वही काउंटर-इंटेलिजेंस अधिकारी थे जो एफबीआई की ट्रम्प-रूस जांच में शामिल थे और ट्रम्प के खिलाफ नकारात्मक संदेश भेजने के कारण बाद में निकाल दिए गए थे।
फाइनबर्ग ने पॉलीग्राफ टेस्ट देने से इनकार करते हुए इस्तीफा दे दिया।
लॉफेयर में लिखे एक लेख में फाइनबर्ग ने पटेल और बोंगीनो पर तीखा हमला किया। उन्होंने लिखा:
“पटेल और बोंगीनो के नेतृत्व में विशेषज्ञता और संचालन क्षमता को विचारधारा की शुद्धता और कर्मचारियों के लगातार राजनीतिकरण के लिए बलिदान कर दिया जाता है।”
एफबीआई ने NYT की रिपोर्ट पर कोई टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। एजेंसी ने कहा कि यह “कर्मचारियों के मामलों और आंतरिक चर्चाओं” से जुड़ा विषय है।
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